PRESENTACIÓN
En 2010 Simetrías elaboró la investigación cualitativa de jóvenes inmigrantes en Castilla-la Mancha con el título “Percepciones sobre los procesos de acogida e integración de los inmigrantes jóvenes en la región de Castilla-la Mancha”.
Esta investigación ha servido de base para la transferencia de conocimientos y buenas prácticas en siete Talleres de Gestión de la Diversidad y la Ciudadanía desarrollados en las cinco capitales y los Corredores de Henares y Sagra.
Estos talleres con formato participativo se han dirigido a profesionales de servicios sociales, sanidad, educación y empleo donde se contrasta desde un enfoque transversal las conclusiones y propuestas de la investigación de jóvenes inmigrantes.
Á través de ellos también se ha transferido las buenas prácticas de los servicios sociales del Ejido en Andalucía, Ayuntamiento de Tarrassa, Comarca del Vendrel y Diputación de Valladolid. Hemos llegado a 200 profesionales de ayuntamientos y Junta de Comunidades de Castilla La Mancha de servicios sociales, educación, sanidad y empleo. Un trabajo muy personalizado en grupos de 15 profesionales que nos permitía de manera muy participativa intercambiar experiencias en cada grupo y aportar las herramientas de planificación necesarias si el profesional decidía abordar nuevas líneas de trabajo. A la vez, estamos participando en la presentación del documental en festivales a nivel nacional y asistimos a mesas redondas en centros escolares donde se nos invita.
En 2011 el Laboratorio en Ciencias Sociales de la Fundación Simetrías plantea dar continuidad a su línea de investigación seleccionando nuevos temas para profundizar en el conocimiento de las problemáticas de los jóvenes inmigrantes en la región su impacto sobre los servicios públicos en especial sobre los servicios sociales.
El programa se orientara a profundizar en las líneas de trabajo definidas en las conclusiones y propuestas recogidas en el informe final de 2010 “Percepciones sobre los procesos de acogida e integración de los inmigrantes jóvenes en la región de Castilla-la Mancha”.
- La coordinación con los servicios de empleo e intervención de los servicios sociales en la acogida e integración de los inmigrantes.
- Prevención del riesgo de exclusión social: Reagrupación familiar; alojamiento y emergencia social.
- Intervención comunitaria: Espacios públicos y redes sociales.
- Mujer: Protección y empoderamiento
Este trabajo de innovación en nuevas herramientas actuación tendentes a trabajar la transferencia de conocimientos y experiencias piloto tendrán en cuenta el diagnostico previo para proceder a desarrollar in situ la formación y acompañamiento para la buena practica definida según las necesidades identificadas al entrar en contacto con profesionales, ciudadanos y responsables de administraciones.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1º.- Acompañar a la administración local, regional, en la investigación cualitativa, transferencia de conocimientos, divulgación, sensibilización de políticas públicas para la gestión de la diversidad a nivel local o regional.
2º.- Enfocar el trabajo de investigación, formación y divulgación con una mirada preferente en los jóvenes y en la igualdad de oportunidades de la mujer para favorecer su autonomía personal que mejore su inserción en la sociedad actual en crisis, teniendo en cuenta las nuevas necesidades de los profesionales para trabajar la diversidad.
PRINCIPIOS METODOLOGICOS
1º.- Los proyectos que trabajamos promueven procesos comunitarios que posibiliten la generación de iniciativas y la toma de decisiones por parte de los jóvenes.
2º.-Deberán ser planteados como generadores de cambios y de transformación social para jugar un papel clave por lo que es preciso otorgar a los jóvenes poder, capacidad para participar activamente y protagonizar los procesos hacia su toma de decisiones.
3º.-En el proceso trabajaremos en proyectos, propuestas y acciones que tengan la capacidad de combinar e integrar tanto contenidos como metodologías de diversas disciplinas, diversos perfiles profesionales y los diversos agentes que actúan en el territorio.
5º.-Avance en la igualdad de oportunidades y que se consiga una mayor equidad social y cultural.
DESTINATARIOS
Formación para trabajar con equipos de servicios sociales, educación, empleo, sanidad a nivel local, dirigido a ayuntamientos, consorcios, mancomunidades, consejerías interesadas en innovar en nuevas herramientas de participación social e intervención comunitaria.